Driekwart van de werkzoekenden begint op vacaturesites (UWV), en sinds 2025 krimpt de branche voor het eerst in tien jaar. Generalisten vallen af. Wij zetten jouw niche bovenaan in Google én bij AI-zoekmachines.
PLAN EEN GESPREKSterke SEO zet je bureau bovenaan in Google. Opdrachtgevers én kandidaten vinden je meteen, precies wanneer ze een partner of baan zoeken.
Google for Jobs en AI-filters hebben de generalist ingehaald. Wie één vakgebied echt kent, houdt bestaansrecht. Wij werken grondig aan jouw zichtbaarheid, zodat kandidaten én opdrachtgevers jou vinden op precies dat gebied — en jouw bureau blijft groeien.
Wat is SEO voor recruitment- en uitzendbureaus? Het geheel van technische, content- en autoriteitsoptimalisaties waarmee je hoger scoort op de zoekopdrachten waar opdrachtgevers én kandidaten écht op zoeken — van ‘uitzendbureau in de buurt’ tot een specialistische vacature. Je doelgroep zoekt vandaag breder dan Google alleen: ze vragen het ChatGPT, Gemini of Perplexity en krijgen één antwoord met een paar bureaus. Sta jij daartussen, dan kloppen opdrachtgevers en kandidaten bij jou aan.
Vacatures worden gelezen door aggregators en taalmodellen voordat een mens ze ziet. Generative Engine Optimization (GEO) zorgt dat jouw vacatures, specialisme en netwerk correct gestructureerd zijn — zodat ChatGPT, Gemini en Perplexity jouw bureau noemen bij de rollen waar je in thuis bent.
Voor regionale bureaus die de vaste wervingspartner voor werkgevers in hun gebied willen zijn.
Voor niche-bureaus die zich landelijk op één vakgebied willen onderscheiden.
Een complete aanpak die jouw bureau bovenaan zet — in Google én in AI.
Een werkgever vraagt een AI om een specialist. Jouw bureau komt bovendrijven.
Bovenaan op jouw vakgebied én op de regio waar je werft.
Vacatureteksten die kandidaten trekken en door aggregators worden opgepikt.
Elke vraag over de arbeidsmarkt in jouw niche beantwoord.
Campagnes op schaarse profielen, afgerekend op plaatsing.
Een site met vacatures die correct worden gelezen door Google for Jobs.
Per vakgebied en regio een pagina die kandidaten oplevert.
Opvolging die eerdere kandidaten terugbrengt bij een nieuwe rol.
Twee doelgroepen zoeken tegelijk online, de werkgever met een vacature en de kandidaat met ambitie. Wij bouwen beide sporen op, in Google net zo goed als in AI.
Werving- en selectiebureaus pakken de vakgebied- en functiezoektermen van werkgevers.
Uitzend- en detacheringsbureaus scoren op de regionale zoektermen die kandidaten opleveren.
Specialistische niches vestigen de reputatie die opdrachtgevers en talent tegelijk aantrekt.
Een sterke positie is in recruitment concurrentiegevoelig, dus je ziet het resultaat terwijl de namen beschermd blijven.
Geanonimiseerde branche-profielen die de methodiek weergeven. Werkelijke cijfers en context bespreken we vertrouwelijk per traject — bedrijfsnamen blijven beschermd.
Het mechanisme áchter het resultaat. We sturen je de SEO-Blueprint voor jouw sector: wat jouw klanten zoeken en hoe een slim SEO/GEO-netwerk dat omzet in aanvragen.
Allebei, en met verschillende pagina's. Een werkgever zoekt 'uitzendbureau techniek' plus zijn regio, een kandidaat zoekt de functie. We bouwen twee sporen die elkaar voeden, want een opdracht is pas iets waard als je de kandidaat erbij hebt.
Een jobboard vult één vacature en stuurt daarna een factuur. Je eigen vindbaarheid bouwt een kandidatenpool op die blijft, en die je bij elke volgende opdracht opnieuw gebruikt. De kosten per plaatsing dalen mee.
De meeste trajecten starten tussen € 750 en € 2.000 per maand, afhankelijk van vakgebied en concurrentie. Je investeert in techniek, vacature- en specialisatiecontent, linkbuilding en GEO, met maandelijkse rapportage en volledige flexibiliteit.
Daarom bouwen we ernaast pagina's die blijven staan — het vakgebied, het beroep, de regio, het salarisbeeld. Die verzamelen jarenlang kandidaten, terwijl losse vacatures komen en gaan.
Eerste bewegingen zie je meestal binnen 2 tot 3 maanden, substantiële groei in plaatsingen doorgaans binnen 6 tot 9 maanden. Een scherp afgebakend vakgebied versnelt dat aanzienlijk.
Werkgevers én kandidaten vragen een AI steeds vaker om suggesties. GEO (Generative Engine Optimization) zorgt dat ChatGPT en Google AI Overviews jouw bureau noemen, doordat je specialisatie en werkgebied leesbaar vastliggen.
Direct schakelen — je krijgt meteen de specialist aan de lijn.
